Sie wünschen sich in Ihrem kleinen oder mittelständischen Unternehmen zufriedene, leistungsstarke und gesunde Mitarbeiter/innen? Sie wollen Fehlzeiten reduzieren und Ihre Mitarbeiter/innen im Unternehmen halten?
Betriebliche Gesundheitsfürsorge mit Burnout-und Stressprävention hilft Ihnen gesundheitliche Belastungsfaktoren im privaten und beruflichen Bereich aufzuspüren, zu minimieren und die vorhandenen Kompetenzen und Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen zu fördern.
Durch die Analyse und gezielte Förderung guter Arbeitsbedingungen, Kommunikationswege und guter Lebensqualität wird die persönliche Motivation in allen Lebensbereichen Ihrer Mitarbeiter gestärkt. Für den Arbeitgeber bedeutet dies verbesserte Dienstleistungen, hohe Konzentration und Einsatzbereitschaft, gute Innovationsfähigkeit, gesunde Mitarbeiter und damit weniger Fehlzeiten, sowie verringerte Fluktuation.
Unterschiedliche Stressbewältigungs-Strategien und Stressprävention sind Instrumentarien Ihre Mitarbeiter langfristig gesund und im Unternehmen zu halten.
Aufgaben von Stressbewältigungs-(Coping-)Strategien sind u.a.:
- Reduzierung schädigender Einflüsse des Umfeldes
- Stärkung des Selbstwertes und Entwicklung eines positiven Selbstbildes
- Stabilisierung des emotionalen Gleichgewichts
- Entwicklung, Integration und Praxis neuer Begegnungsformen
- Finden neuer individueller Wege
- Vermeiden des Burnout -Syndrom
Ein genau für Ihr Unternehmen passendes Konzept entwickeln wir gerne gemeinsam dort wo es drauf ankommt; in meiner Praxis in Hollenstedt – Appel oder bei Ihnen vor Ort.
